EVALUACIONES PSICOLABORALES
Es un instrumento que orienta mediante una metodología evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos los trabajadores y trabajadoras en sus lugares de trabajo
EVALUACIONES
Aversión al Riesgo
Determina la capacidad que tienen los trabajadores para percibir el riesgo frente a determinadas situaciones. Además, se entrega información sobre la tendencia y disposición del individuo para asumir conductas de riesgo en su lugar de trabajo.
Espacios Confinados
Son lugares de trabajo que no están diseñados para la permanencia de personas en su interior, teniendo generalmente vías de ventilación limitadas o desfavorables, lo que hace imprescindible la identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados antes del inicio de los trabajos.
Selección de Personal
La evaluación permite identificar quiénes cumplen con las características que dicen poseer en sus CV. La fase de evaluaciones descartará a aquellos candidatos que no sean aptos para el puesto, garantizando de ese modo la contratación de personal eficiente.
Porte de Armas
Servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones, dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas..
Informe Psicológico
Tras la entrevista, los psicólogos comenzarán en forma inmediata la elaboración del Informe Psicolaboral de acuerdo a formato entregado por (CLIENTE), o bien propio de la empresa Psicocenter RGH.
Entrega de Informes
Una vez elaborados los informes y en un plazo no mayor a 48 o 72 horas (según número de evaluados), desde que se evalúa y entrevista efectivamente al postulante, se enviará el informe a la persona o área que determine (CLIENTE). Si el cliente lo desea, Psicocenter RGH, puede realizar un feedback en 24 hrs, entregando categoría de evaluación del evaluado.